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来自:保险

咨询一下,理财型保险月领和年领的区别是什么?
您好,很高兴为您解答。理财型保险月领和年领的区别在于领取时间间隔不同。月领是每个月领取一次,而年领是每年领取一次。理财险保险,它的优点是:1、可以提供源源不断的现金流,实现保本增值,年...

1个回答 1次浏览 2023-06-09 21:33 极速回答

来自:保险

增额终身寿险的年金哪些人可以领?能领几年?
您好增额终身寿险的年金一般由被保者本人领取的。因此,在无特殊说明的情况下年金保险的生存保险金的领取人是被保者自己,而身故保险金的领取人通常是保险法定受益人,可以提前领取额。“增额终身寿...

1个回答 1次浏览 2023-04-21 10:06 极速回答

来自:保险

终身增额寿险的年金哪些人可以领?能领几年?
您好,很高兴为您解答。终身增额寿险的年金一般由被保者本人领取的。因此,在无特殊说明的情况下终身增额寿险的年金的生存保险金的领取人是被保者自己,而身故保险金的领取人通常是保险法定受益人,...

1个回答 1次浏览 2023-04-16 15:56 极速回答

来自:保险

增额终身寿险早领还是晚领?有什么好处?
您好,增额终身寿险并不能直接领钱,因此没有固定的领钱时间规定。但是这类产品通常是支持减保的,减保其实就是将保单部分现金价值取出来。不少增额终身寿险减保的时间、金额没有限制,可...

1个回答 1次浏览 2023-03-07 16:56 极速回答

来自:保险

年金险月领和年领的区别是什么?哪个划算呢?
您好,年金险月领和年领的区别是领取的时间不同。哪个划算要看个人的实际情况,选择适合自己的方式才是划算的。年金保险的领取方式有以下三种:一次性领取,按月领取,变更为其他养老保险...

1个回答 1次浏览 2023-02-10 16:02 极速回答

来自:保险

终身寿险月领和年领的区别是什么?哪个划算呢?
您好,终身寿险月领和年领的区别是领取的时间不同。具体哪个划算还是要看个人的实际情况,适合自己的就是划算的。终身寿险领钱需要看实际情况:1.终身寿险主要提供了身故或全残保险金保...

1个回答 1次浏览 2023-02-10 14:03 极速回答

来自:保险

增额终身寿险可以领多少年?一次领多少?
您好,增额终身寿险可以领15-20年,一次领上千元到上万元不等。增额终身寿险保障内容全面,收益较高,而且它是由正规保险公司提供,会受到银保监会的监督,保障投保人的合法权益,值...

1个回答 1次浏览 2023-02-06 17:43 极速回答

来自:保险

年金保险是按月领还是按年领?哪种最划算?
您好,年金保险虽然通常是按年领取保险金,但是在投保时也可以根据个人的情况来选择其他的领取方式,一般来说,有定额、定时和一次性趸领三种领取方式。可以根据自己的需求选择年领还是月...

1个回答 1次浏览 2023-02-05 19:23 极速回答

来自:保险

终身寿险终身寿险谁可以领?自己的父母能领吗?
您好,很高兴为您解答。终身寿险他是以终身寿命为一个保障,他要领取的话是要被保人身故之后。后代才可以领取,父母也可以,如果中间要进行领取的话,那么可以做一个减保取现,这样的情况...

1个回答 1次浏览 2023-01-11 21:42 极速回答

来自:保险

年金险年金险谁可以领?自己的父母能领吗?
您好,年金险年金险谁可以领?如没有指定受益人的,或者受益人指定不明无法确定的;受益人比被保人先死亡,无别的受益人的;受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的,按照...

1个回答 1次浏览 2023-01-10 20:16 极速回答

来自:保险

年金保险年金保险谁可以领?自己的父母能领吗?
您好,很高兴为您解答。年金保险规定,被保险人在合同约定的期间内仍生存,则按照约定领取金额,一般情况下,生存保险金和养老保险金领取人另有约定外都为被保险人本人,而身故保险金的领...

1个回答 1次浏览 2023-01-10 08:02 极速回答

来自:保险

终身寿险是按月领还是按年领?哪种最划算?
您好,终身寿一般都是按年领取的,具体的还得看合同规定。终身寿险什么时候可以领钱,需要看实际情况:1.终身寿险主要提供了身故或全残保险金保障,因此,如果被保险人发生保险事故,则...

1个回答 1次浏览 2023-01-05 15:01 极速回答

来自:保险

年金保险月领和年领的区别是什么?哪个划算呢?
您好,毫无疑问是月领更为划算,年金险是指投保人或被保险人一次或按期缴纳保险费,保险人以被保险人生存为给付保险金的条件,直至被保险人死亡或保险合同期满的保险。年金险主要保障被保...

1个回答 1次浏览 2023-01-05 14:45 极速回答

来自:保险

年金险是按月领还是按年领?哪种最划算?
您好,很高兴为您解答。年金险按月领取更划算,职工退休后,可以根据自己的需要,选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额,折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老...

1个回答 1次浏览 2023-01-05 13:36 极速回答

来自:保险

养老年金险谁能领?怎么领?

0个回答 0次浏览 2022-10-03 12:50 极速回答

来自:保险

退休金活的越久领的越多吗?什么时候可以领?
您好,退休金由基础退休工资和个人账户退休工资两个部分组成,缴费基数越高,缴费的年限越长,退休后能领、导的退休金也就会更高。  退休金的领取,是没有期限规定的,只要本人生存,就...

3个回答 312次浏览 2021-01-14 17:53 极速回答

来自:其他

失业金没领完找到工作了还可以继续领吗?
你好,失业金没领完找到工作不能继续领取

6个回答 2113次浏览 2019-07-26 14:22 极速回答

来自:其他

昨天科创板影子股领涨,今天领跌,为什么波动这么大?
现在这个主要还是受外围影响导致大盘低开震荡继续低走的哦,我觉得您可以考虑我司的,优惠绝对给够,建议您小心投资!

4个回答 448次浏览 2019-03-26 14:53 极速回答

来自:其它

征信上哪些信息属于负面信息?
征信报告上的负面信息主要包括逾期还款、欠款、欠税、民事判决、行政处罚、破产记录等。这些信息会严重影响个人的信用评分,导致贷款申请被拒绝或贷款额度降低。银行和金融机构在审批贷款时会重点审...

1个回答 1次浏览 2024-11-02 14:42 极速回答

来自:股票

股票信息中哪些信息是真正有用的?
利空的消息对我有用,跌停板跌幅榜对我有用,再其次主力资金数据对我有用,VOL,KDJ,MACD,这三个数据对我有用

16个回答 824次浏览 2017-03-31 16:45 极速回答

来自:期货

期货内幕信息指的是哪些信息??
内幕信息是指证券交易活动中,涉及公司的经营、财务或者对公司证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息。

9个回答 675次浏览 2016-01-22 05:31 极速回答

来自:期货

期货内幕信息指的是哪些信息??
内幕信息是指证券交易活动中,涉及公司的经营、财务或者对公司证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息。

5个回答 632次浏览 2016-01-21 22:48 极速回答

来自:保险

48岁交5年,一年4万,55岁领,一年领多少,领几年
每年领取的属于年金险,可以终身领取。领取后也存在现金价值,也就是您身故也能退的钱。给您推荐三款比较好的年金险:1.富德生命大富翁3.0,免健康告知,每年领取1万多点,终身领取。现金价值...

2个回答 0次浏览 2024-07-22 10:08 极速回答

来自:保险

复保星海赢家虎啸版养老年金什么时候可以领?是每月领,还是每年领
您好星海赢家(虎啸版)由复星保德信承保,投保人群比较广泛,出生满30天-65周岁都能投保;没有健康告知,购买门槛宽松,适合体况复杂或者已经发生重疾的朋友用来补充养老;缴费期选择多,最长...

1个回答 1次浏览 2024-01-03 16:09 极速回答

来自:保险

弘康金禧一生养老年金什么时候可以领?是每月领,还是每年领
你好,看保险合同的具体规定。年金险的领取时间通常是在被保险人达到退休年龄之后开始领取。不过,具体的领取时间和方式可能会因不同产品而有所不同。养老金的好处1,通过建立养老保险的制度,可...

1个回答 1次浏览 2023-12-26 21:21 极速回答

来自:保险

富德生命鑫禧年年(2024)养老年金什么时候可以领?是每月领,还是每年领
你好,养老年金领取方式:年领、月领。由投保人/被保险人和保险公司约定并载明于投保单上,养老年金领取方式自首次养老年金领取日起不得变更。此外,养老年金可保证领取20年;养老金的好处1,通...

1个回答 1次浏览 2023-12-26 20:23 极速回答

来自:其他

选举职工监事或职工董事是否需要全部“实行累积投票制度”?
你好,需要执行这个制度,但不是全部都要执行,这跟公司的投票制度的选择有关,祝您投资顺利!

17个回答 1880次浏览 2018-03-06 17:51 极速回答

来自:股票

员工股票期权计划的目的是什么?它对公司和员工分别有哪些利弊?
目的:主要是为了激励员工,提高员工的工作积极性和忠诚度,使员工的利益与公司的利益紧密结合,促进公司的长期发展。对公司的利弊:利:可以吸引和留住优秀人才,激励员工为公司创造更多价值,提高...

1个回答 1次浏览 2025-05-05 12:21 极速回答

来自:保险

作为企业主,给员工买团体险,怎么能确保每个员工的需求都照顾到?
嘿,这就像做一桌满汉全席,众口难调但也不是没办法。先了解员工的基本情况,比如年龄、工作风险等。然后和保险公司好好商量,制定一个“大杂烩”套餐,尽量涵盖常见需求。实在不行,还能加点“特色...

1个回答 1次浏览 2024-07-06 18:08 极速回答

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