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创业板公司的无形资产主要包括哪些？
创业板公司的无形资产主要包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等。对于一些科技型、创新型的创业板公司，专利和非专利技术往往是其核心无形资产，是公司技术创新能力和核心...

1个回答 1次浏览 2025-05-15 22:49 极速回答

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创业板公司的并购重组活动有什么特点？
高频化与小额化：创业板公司年均并购次数约为主板的1.5倍，但单笔交易金额多在5亿元以下，以横向整合（如收购同行业公司）和产业链上下游并购为主；业绩承诺风险：约40%的并购案设置业绩对赌...

1个回答 1次浏览 2025-05-15 22:31 极速回答

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创业板公司的品牌建设情况如何？
行业分化显著消费类创业板公司（如爱尔眼科、东方财富）重视品牌营销，通过线上线下联动提升知名度；工业类公司（如先导智能）更依赖技术口碑，品牌曝光度较低。国际化品牌缺失多数公司仍为国内知名...

1个回答 1次浏览 2025-05-15 22:26 极速回答

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创业板公司的信息披露有哪些特殊要求？
创业板公司需更加及时、准确地披露公司重大信息，包括研发项目进展、新技术新产品应用情况等。例如，涉及重大科技创新成果的，要及时公告。对业绩预告要求更为严格，净利润为负、净利润同比变动50...

1个回答 1次浏览 2025-05-14 01:20 极速回答

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如何评估创业板公司管理团队的能力？
专业背景和经验：考察管理团队成员的教育背景、工作经历以及在相关行业的从业经验，判断其是否具备管理公司的专业能力。业绩表现：分析公司在管理团队领导下的经营业绩，如营收增长、利润增长、市场...

1个回答 1次浏览 2025-05-14 01:12 极速回答

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创业板公司的股权激励政策一般有何特点？​
创业板公司的股权激励政策通常更注重对核心技术人员和业务骨干的激励，激励方式可能更为灵活多样，除了常见的股票期权、限制性股票外，还可能采用股票增值权等方式。激励条件可能会与公司的业绩增长...

1个回答 1次浏览 2025-05-04 00:26 极速回答

来自：股票

创业板公司的定期报告披露时间有何规定？
年度报告：应当在每个会计年度结束之日起四个月内披露。半年度报告：应当在每个会计年度的上半年结束之日起两个月内披露。季度报告：应当在每个会计年度第3个月、第9个月结束后的一个月内编制完成...

1个回答 1次浏览 2025-04-24 05:05 极速回答

来自：股票

如何查看创业板公司的财务报表？
可以通过深圳证券交易所官网、巨潮资讯网等官方渠道查询创业板公司的定期报告，其中包含了详细的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。也可以使用一些金融数据平台，如东方财富Choic...

1个回答 1次浏览 2025-04-24 02:19 极速回答

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创业板公司必须发布业绩预告吗？
您好，不仅是创业板，一般情况下只要是上市公司都是需要公开业绩的，祝您顺利

10个回答 2321次浏览 2021-04-02 13:33 极速回答

来自：股票

请问创业板公司的原始股怎么交易？
只要上市后过了解禁期就可参与二级市场的交易了，我司佣金直接便宜到成本价

9个回答 398次浏览 2021-03-29 10:51 极速回答

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创业板公司的哪些交易为关联交易？
目前来看，关联交易是可以交易软件看到，联系我为您办理低佣账户

15个回答 2734次浏览 2018-11-19 08:12 极速回答

来自：股票

哪些属创业板公司的关联法人？
关联法人是指(一)直接或者间接控制上市公司的法人;(二)由第(一)项法人直接或者间接控制的除上市公司及其控股子公司以外的法人;(三)由上市公司的关联自然人直接或者间接控制的，或者由关联...

14个回答 2663次浏览 2018-11-18 10:06 极速回答

来自：股票

创业板公司在深交所的上市条件是什么?
创业板和中小板和主板的上市条件都是不一样的。开户请选择我公司，手续费很低。

13个回答 3146次浏览 2014-07-11 08:44 极速回答

来自：股票

哪里可以找到中国上市创业板公司的全部名单？
您好，直接在交易软件中搜索即可，希望对您有所帮助

16个回答 2171次浏览 2013-12-17 14:42 极速回答

来自：股票

创业板公司信息披露方式是怎样的？到哪里可以查询相关创业板的信息？
您可以看公司的公告的，账号是可以在网上进行办理开通账号，我司的佣金费用是超级低成本

29个回答 1505次浏览 2018-03-11 11:18 极速回答

来自：股票

创业板公司的市净率与主板公司相比有何差异？
一般来说，创业板公司的市净率相对主板公司较高。这是因为创业板公司大多属于新兴产业，具有较高的成长性和创新性，市场对其未来发展前景较为看好，愿意给予较高的估值。而主板公司多为成熟企业，资...

1个回答 1次浏览 2025-05-14 01:17 极速回答

来自：股票、股票开户

创业板开户后，如何分析创业板公司的股权激励计划对股价的影响？
创业板公司的股权激励计划对股价影响可从多方面分析。首先看激励目标，若目标合理且具有一定挑战性，能激发员工积极性，推动公司业绩提升，可能促使股价上涨。比如目标是未来几年营收、利润有显著增...

1个回答 1次浏览 2025-05-12 15:59 极速回答

来自：股票

创业板上市规则对创业板公司的投资者关系管理有哪些规定？
你好，创业板股票由于主要是中小科技类型企业，风险会大于主板创业板临时报告实行实时披露制度欢迎咨询

16个回答 686次浏览 2018-11-30 14:20 极速回答

来自：股票

创业板公司信息披露方式是怎样的？到哪里可以查询相关创业板的信息？
你好，可以在证监会官网、公司官网以及交易软件上查看最新消息，欢迎咨询

18个回答 4121次浏览 2018-11-22 13:36 极速回答

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审计机构的声誉对创业板公司的财务报告可信度有何影响？
1.正向背书头部审计机构的签字报告更易获得投资者信任，尤其在科创板、创业板注册制下，严格的信息披露要求强化了审计机构的“看门狗”角色。例如，某新能源企业聘用安永审计后，其海外发债成本显...

1个回答 1次浏览 2025-05-16 00:15 极速回答

来自：股票

创业板公司的退市制度是怎样的？与主板有何不同？
创业板退市制度：可能引发上市公司强制退市的情形主要有四大类，分别是重大违法强制退市、交易类强制退市、财务类强制退市和规范类强制退市。创业板退市流程已取消暂停上市、恢复上市环节。对于触及...

1个回答 1次浏览 2025-05-20 08:48 极速回答

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如何识别创业板公司信息披露中的风险和问题？
关注财务数据异常：如营收、利润等指标出现大幅波动，与同行业公司相比差异较大，或者财务数据之间的勾稽关系不合理等，可能存在财务造假或信息披露不实的风险。分析信息披露的一致性：对比公司不同...

1个回答 1次浏览 2025-05-20 00:28 极速回答

来自：股票

如何参与创业板公司的配股？配股后股价如何变化？
参与配股：股东在配股股权登记日持有公司股票，就享有配股权利。在配股缴款期间，股东可通过证券交易系统，按照公司公布的配股价格和配股数量进行缴款认购。配股后股价变化：配股后股价理论上会下降...

1个回答 1次浏览 2025-05-20 00:19 极速回答

来自：股票

亏损的创业板公司在股票交易上有哪些特点？
股价波动大：因亏损公司未来盈利前景不明，投资者分歧大，容易受市场情绪、行业趋势等因素影响，导致股价波动剧烈。风险偏好高投资者参与：主要吸引风险承受能力强、追求高收益且对公司未来发展有一...

1个回答 1次浏览 2025-05-19 23:24 极速回答

来自：股票

创业板公司的盈利预测准确性如何？
1.盈利预测准确性整体特点：创业板公司因行业创新性强、商业模式不稳定，盈利预测难度较高，尤其是初创期企业。影响因素：行业波动性：如生物医药公司受研发进度、政策审批影响大；宏观环境：经济...

1个回答 1次浏览 2025-05-16 09:09 极速回答

来自：股票

创业板公司的会计估计变更情况如何？
坏账准备计提比例：调整应收账款预期信用损失率；存货跌价准备：调整可变现净值的估计；资产减值测试：调整商誉、无形资产的可收回金额；预计负债：调整诉讼赔偿、产品质量保证等金额。

1个回答 1次浏览 2025-05-16 09:05 极速回答

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创业板公司的研发费用投入与产出比如何衡量？
关键指标：研发投入强度=研发费用/营收，反映公司对创新的重视程度（创业板科技企业通常高于5%）。专利转化率=商业化专利数/总专利数，衡量研发成果落地能力。新产品营收占比=新产品收入/总...

1个回答 1次浏览 2025-05-16 00:26 极速回答

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创业板公司的财务报表审计流程是怎样的？
1.主要阶段风险评估：了解公司业务模式、识别重大错报风险（如收入确认、研发费用资本化）；内控测试：评估内部控制有效性，例如采购审批流程、资金管理制度；实质性程序：函证银行存款、应收账款...

1个回答 1次浏览 2025-05-16 00:15 极速回答

来自：股票

创业板公司的人才招聘和选拔机制是怎样的？
1.策略特点聚焦技术岗：创业板公司多为创新型企业，重点招聘研发、技术、产品经理等岗位，常通过行业内推荐、专业猎头渠道获取人才。注重潜力评估：对校招或年轻人才，侧重考察学习能力、项目实践...

1个回答 1次浏览 2025-05-16 00:05 极速回答

来自：股票

员工流失对创业板公司的经营和发展有何影响？
1.短期影响人力成本激增：招聘、培训替代人员的直接成本上升，若核心岗位空缺可能导致项目延期。效率波动：新员工磨合期可能影响团队协作效率，尤其技术密集型企业（如AI研发）的知识传承断层会...

1个回答 1次浏览 2025-05-16 00:04 极速回答

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