虽然都是员工的身体或生命受到伤害而进行相应赔偿，但对企业主而言真的不一样。

①被保人
雇主险保的是企业雇主，而团意险保的是企业员工。
②理赔要求
雇主险对于出险时间、地点、原因都有要求，必须是与工作相关，所以在理赔时需要出具《认定工伤决定书》，理赔相对复杂；团意险则宽泛的多，只要是意外事故造成的，便在理赔范围内，理赔会更简单。
③理赔款去向
雇主险是理赔款支付给企业，由企业按照规定支付给员工，团意险是理赔款支付给员工。
④伤残鉴定
雇主险和团意险伤残鉴定标准并不一样，雇主险使用的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》出于对劳动者的保护，注重的伤残对劳动能力的影响； 团意险使用的《人身保险伤残评定标准》着重的是身体损伤致残，着重点不同，相对前者比较宽松一些。

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团意险：平安团体意外伤害保险；

雇主险：平安团体雇主责任险；

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