企业主老板们在购买团体意外险的时候需注意以下几点：

①最基本的团体意外险，需要包括意外导致的身故或伤残责任、意外事故导致医疗费用的补偿以及因意外事故住院时，每日补偿的津贴。

②职业类别问题：很多团体意外险可保的职业类别只有风险比较低的1-4类，如果某个企业里只有几个风险比较高的员工，那么在投保的时候只能忍痛割爱，将这几个员工排除在整个计划之外。

③赔付比例问题：中小企业购买团体意外险时，往往只关注保险金额，误以为保险金额高伤残赔付金额自然就高。但在保险合同中，一般都附有赔付比例表，不同保险公司的赔付比例约定各不相同，所以需要注意最终实际到手的赔偿金是多少。

④是否可扩展社保外用药问题：在医疗费用补偿的保障项目中，一般来说各大保险公司都会限制保障社保内用药，社保外的自费药往往不能报销，所以需要留意。

⑤是否涵盖24小时意外和非工伤意外：某些团体意外险明确规定仅承保工作时间的意外，或者与雇主责任险一致，仅承保工伤导致的意外，这样的话就造成大量的工作时间以外的个人活动"裸奔"，没有保障。

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