(1)股权激励属于公司给员工的薪酬成本,虽然不用付现金,但属于员工劳动对价,会计准则要求分摊计入成本。
(2)会分多年摊销,每年扣减一部分净利润,会造成账面利润下降,但不会产生实际现金流出。
(3)看公司财报不能只看净利润,要关注扣非之后,剔除股权激励摊销的真实经营利润。
(4)大额股权激励会明显压制短期利润,要区分是激励核心员工,还是变相给管理层输送利益。
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股权激励为何要摊销净利润,老师有没有什么好的建议
扣非净利润和净利润的核心区别是什么,选股时为什么更看重扣非净利润?
年报中的扣非净利润和净利润有什么区别,看哪个指标更能真实反映主业盈利?
扣非净利润与净利润严重背离时,高股息的"含金量"还剩多少?
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