股权激励、员工持股计划,是利好还是利空,关键看哪几个条款?
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好的激励:锁仓、低折扣、业绩高要求 → 利好
 差的激励:打折多、解锁松、业绩随便完成 → 利空

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在线 小媛经理:您好,很高兴为您解答问题。
股权激励与员工持股整体偏利好,关键看业绩考核条件、授予价格、解锁节奏、持股锁定期四大条款。考核合理、折价低、锁定期长、业绩要求高是真利好;考核过低、折价大、短期套现则是利空。 全文>
股权激励、员工持股计划,是利好还是利空,关键看哪几个条款?
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