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您好，简单来说，雇主责任是赔偿雇主应承担的责任的，团意赔偿的是员工受到的伤害，两险种的赔付相互独立。如果员工因为意外工伤，而公司又没有给员工购买社保工伤的话，雇主就需要承担员工的工伤责任，如果只买了团意，在团意赔偿以后，雇主还是要全额承担工伤责任要赔偿的部分，不会因为有团意的赔偿而减免。
如果雇主只买了雇主责任险而没买团意，则只需保险公司按照雇主责任和保额进行赔偿，如果额度不够的，需要雇主继续赔偿。
如果雇主买了团意和雇主责任险，两个保险的赔付不受影响，雇主责任额度不够的也不能用团意部分来补偿。所以，对于雇主来说，雇主责任险是必要险种，团意，属于额外的福利险种。我推荐两款产品根据情况来分析，都是平安的产品。
雇主责任险：平安团体雇主责任险
团体意外险：平安团体意外伤害保险
买对了产品才能起到保险作用，不知道怎么买划算来联系我，帮助你一对一分析配置
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公司买的团体意外险没有保单有什么办法可以查到，求老师指点
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团体意外险和雇主责任险可以同时买吗？
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资深赵经理 
回答时间：2021-08-23 16:52 
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