您好！雇主责任险主要保障的是在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照保险合同约定负责赔偿。

具体保障范围通常包括以下几个方面：
1. 死亡赔偿金：如果雇员在工作中不幸身故，保险公司会按照合同约定的金额进行赔付。
2. 伤残赔偿金：根据雇员的伤残等级，按照一定的比例进行赔付。
3. 医疗费用：包括雇员因工伤导致的挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费等合理且必要的费用。
4. 误工费：在雇员因工伤无法工作期间，保险公司会按照约定赔偿其误工损失。
5. 法律费用：被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用，保险人按照合同约定也会负责赔偿。

不过不同保险公司的雇主责任险产品在保障范围和条款细节上可能会有所差异。

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