这种情况，自己要不要额外买，还是要看单位。如果是公务员或者事业单位等这种比较稳定，几乎不会离职的，或者你没有犯什么大错，只要不主动提离职，人家也开不了了的，可以考虑不用另外买。其他的，都要买，而且要早点买。
主要有几种考虑在里头：
1、离职、跳槽。

如果离职，或者跳槽了，新单位没有这个福利了，到那个时候，你也上了年纪了，或者身体有体检出来什么小毛病了，那到那时候再补，可能就买不上了。

2、生病。
如果你真的生了病，这个时候工作肯定顾不上了，这个时候，公司可以长期无条件的给你保留职位吗？公司不能再给你保留职位，你的这个公费医疗，还有大病保险还能用吗？

3、单位福利的连贯性跟持续性。

有些单位，可能今年效益好了，福利多了，各种保险买上，第二年效益不好了，开始缩减了。可能第二年，保险就默默没交了，你还以为一直交着呢。

保险可不是越贵越好，适合自己情况的才是最重要的，可以添加我的微信。跟我详细聊一下再做决定！