境外劳务团体福保障，核心是“团体保险+属地合规”。
1. 险种组合：
• 境外雇主责任险（覆盖工伤、职业病，保额≥100万美元/人，符合项目国强制标准）。
• 团体意外险（含24小时全球救援、绑架赎金、遗体遣返）。
• 补充医疗（覆盖当地公立医院及紧急转院回国费用）。

2. 关键条款：
• 司法管辖：保单须同时适用中国及项目国法律，避免理赔冲突。
• 免赔额：医疗部分建议设0免赔，降低劳务纠纷风险。
• 替换率：允许10%人员替换，适应工期调整。

3. 成本控制：
• 按工期投保（3/6/12个月），避免全年缴费。
• 高风险地区（如中东、非洲）可拆分“基础责任+附加战争险”，节省15%-20%保费。

4. 操作建议：
• 优先选择中资海外险企（如人保财险、平安海外），理赔通道更顺。
• 要求保险公司提供当地合作医院直付名单，减少垫付纠纷。

如需报价，请提供：项目国、人数、工期、工种风险等级。

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