退休金补发通常和政策调整、特殊情况等因素有关，但并不存在固定的“五类人补发五年退休金”这样普遍适用的情况。退休金补发可能涉及以下几种常见情形：

### 退休中人养老金补发
机关事业单位在2014年10月1日进行了养老保险制度改革，改革后退休的人员被称为“退休中人”。改革设置了10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），在过渡期内退休的人员，养老金实行新老办法对比计发。由于新办法的养老金待遇计算相对复杂，需要一定时间来确定参数和进行核算，所以可能会出现先按老办法预发养老金，之后再补发新老办法待遇差额的情况。

### 养老金调整补发
国家每年会根据经济发展、物价变动等情况对退休人员基本养老金进行调整。调整的范围一般是上一年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。当调整政策确定后，会从当年1月1日起开始补发上调的养老金部分。

### 特殊政策补发
某些地区可能会出台一些特殊的养老金补发政策，例如对特定历史时期退休人员、特殊工种退休人员等给予额外的养老金补发，以体现对他们的关怀和补偿。

### 养老金核算错误补发
如果在养老金计算过程中出现错误，比如养老金计发基数使用错误、缴费年限认定有误等，经退休人员或家属提出申请并核实后，社保部门会重新计算养老金，并补发少发的部分。

### 延迟办理退休手续补发
有些退休人员由于个人原因（如未及时办理退休手续等）导致养老金领取延迟，在办理完退休手续后，社保部门会从达到法定退休年龄的次月起补发养老金。

如果你想了解具体的退休金补发政策和指导，可以关注当地社保部门的官方通知和公告，也可以拨打社保热线12333进行咨询。

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