通常来说可能涉及补发五年退休金的人群大概有这几类：
1. 达到法定退休年龄但养老金待遇核算有误的人，比如在计算养老金时，缴费年限、工资基数等数据统计出错，后续纠正后会补发相应的退休金。
2. 特殊政策出台涉及的人群，比如某些地区为了保障特定历史时期退休人员的权益，出台了相关的养老金调整政策，符合条件的退休人员会补发。
3. 延迟办理退休手续的人，如果是因为单位或者社保机构的原因导致退休手续延迟办理，在正式办理退休后会补发从应退休时间到实际办理退休期间的退休金。
4. 机关事业单位养老保险制度改革后，新旧待遇计发办法对比产生差异需要补发的人员。改革后对于“中人”（改革前参加工作、改革后退休的人员）有过渡性养老金的计算，计算过程中可能存在待遇差补发的情况。
5. 企业退休军转干部，在养老金调整时，如果其养老金水平低于当地企业退休人员平均水平，可能会进行调整补发。

补发退休金的具体流程各地不太一样，一般需要先向当地社保经办机构提出申请，提交相关的证明材料，比如身份证、退休证、工资单等，社保机构审核通过后就会进行补发。

需要注意的是，要及时关注当地社保部门的通知和政策，按照要求准备齐全准确的资料。并且要了解清楚补发的具体金额和计算方式，如果对补发金额有疑问，要及时与社保部门沟通。

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