一般来说，补发五年退休金可能涉及下面这几类情况的人群：
1. 新政策实施时达到退休年龄，但由于政策衔接问题，之前未足额发放养老金的退休人员。比如一些地区养老金计发基数调整，之前退休的人员养老金会重新核算补发。
2. 因企业或社保机构原因导致养老金计算错误或漏发的退休人员。这种情况下，一旦发现错误，会对少发的养老金进行补发。
3. 特殊工种提前退休人员，在经过相关部门重新认定工作年限后，若符合条件可补发相应退休金。
4. 军队转业干部退休后，养老金待遇未达到当地企业退休人员平均水平的，可能会进行调整补发。
5. 部分历史遗留问题涉及的退休人员，比如早期国有企业改制等原因造成养老金待遇问题，后续政策落实后会补发。

不过各地政策有差异，具体的补发情况和标准要以当地社保部门的规定为准。

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