通常有五类人可能补发五年退休金：
1. 因单位疏忽未及时办理退休手续的人员：单位的疏忽致使退休手续办理延迟，这类人员可以申请补发延迟期间的退休金。
2. 达到退休年龄但继续工作且单位继续缴纳社保的人员：达到退休年龄后仍在工作，单位也持续缴纳社保，后续可按规定补发相应退休金。
3. 服刑或劳动教养期间达到退休年龄的人员：服刑期满后可申请补发，在符合条件的情况下能获得相应补偿。
4. 早期下海经商中断社保后补缴的人员：这类人补缴社保后，若满足补发条件，可获得一定期限的退休金补发。
5. 因政策调整导致养老金计算有误的人员：由于政策变动使得养老金计算出现差错，经过重新核算后，可补发少发的部分。

如果您发现养老金长期未发放或发放金额有误，且初步自查认为符合上述条件之一，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。处理补发养老金问题，可向社保机构提出申请、提供必要证明材料、接受审核调查等；如有争议，还可参与听证或调解，必要时提起行政诉讼或民事诉讼。

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