您好，退休金补发一般和政策相关，常见补发五年退休金的情况可能涉及以下五类人群，但这并不是绝对统一的标准，不同地区可能有不同的政策规定：
1. 新退休人员：在养老金计发基数调整之后办理退休的人员，可能会补发调整前按照老基数计算养老金与按照新基数计算养老金之间的差额，若在调整期间跨度较长可能涉及五年补发。
2. 养老金待遇重算人员：当一些退休人员的养老金计算参数不准确，在重新核算之后会进行补发，有可能会涉及到五年。比如之前特殊工种工作年限认定有误，重新认定后养老金待遇提高需要补发。
3. 政策调整受益人员：国家出台新的养老金政策，对特定群体进行养老金调整并追溯，这类人群可能会补发五年养老金。例如某地区针对早期退休的企业军转干部提高养老金待遇并追溯。
4. 机关事业单位退休“中人”：他们在养老金并轨改革之后退休，在改革过渡期内养老金计算方式进行调整，可能会补发新老办法对比之后的差额，时间跨度可能达到五年。
5. 因历史遗留问题解决补发人员：以前由于各种历史遗留问题导致养老金发放不足，在问题解决后进行补发，可能会出现补发五年的情况。

不过具体的补发政策和标准，要以当地社保部门的规定为准。你可以前往当地的社保经办机构咨询详细情况，他们会根据你的具体情况进行准确解答。

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