退休金补发通常和政策调整、养老金计发基数变更等因素相关，但并不存在普遍意义上“五类人补发五年退休金”这样统一固定的情况。退休金补发一般涉及以下几类常见情形：
1. 养老金待遇调整补发：国家每年会根据物价、工资增长等情况对养老金进行调整。如果当年调整养老金，会从当年1月1日起补发上调的部分。比如2024年养老金上调，符合条件的退休人员会从2024年1月开始补发上调的金额。
2. 新退休人员养老金重算补发：部分新退休人员，在退休当年由于上一年度的社会平均工资数据未公布，暂时按照前一年的工资数据预发养老金。等新数据公布后，重新计算养老金并补发差额。
3. 退休中人养老金补发：机关事业单位养老保险制度改革后，“中人”（2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员）采用新老办法对比计算养老金。在新办法待遇高于老办法待遇时，会按照一定比例逐年递增补发差额。
4. 养老金计发基数补差：当当地养老金计发基数发生变化时，可能会对已领取养老金的人员进行补差。比如计发基数提高，会重新核算养老金并补发相应差额。
5. 养老金政策追溯补发：有时候出台新的养老金政策，会对符合条件的人员进行追溯性补发。

关于退休金补发的具体操作和计算，一般由社保部门负责，他们会按照规定进行核算和发放。如果你想了解更详细准确的信息，建议你前往当地社保经办机构咨询，或者拨打社保热线12333。

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