第一类是在养老金计发基数调整前退休的人员。当新的计发基数公布后，会按照新基数重新核算养老金，然后补发这五年的差额。
第二类是办理退休手续时，因单位或社保机构失误导致养老金核算有误的。后续纠错后，会补发五年少算的退休金。
第三类是特殊工种认定延迟的。原本符合提前退休条件，五年后才完成认定，就会补发这五年的退休金。
第四类是退休后相关职称、荣誉等对养老金有影响的因素，五年后才被认定的，会进行补发。
第五类是养老金政策有重大改革，符合新政策但未及时调整待遇的退休人员，补发五年。

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