您好，退休金补发通常是因为政策调整、养老金计算错误等情况，并不存在普遍意义上固定的“五类人补发五年退休金”这种情况。常见的可能涉及退休金补发的人群及原因如下：
1. 养老金计发基数调整涉及人员：当当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布较晚时，新退休人员暂时按照前一年的计发基数预发养老金。等新的计发基数公布后，就会重新核算养老金并补发差额。
2. 养老金待遇调整涉及人员：国家每年会根据经济发展、物价变动等情况调整退休人员基本养老金。当养老金调整政策公布后，会从当年1月1日起补发调整增加的养老金。
3. 特殊工种提前退休审核后涉及人员：特殊工种提前退休需要经过严格审核。如果审核通过，之前因审核未完成暂时未足额发放养老金的，会补发相应差额。
4. 退休年龄认定有误涉及人员：如果因为档案记录等问题导致退休年龄认定错误，在更正后，会重新计算养老金并补发差额。
5. 机关事业单位养老保险制度改革涉及人员：在机关事业单位养老保险制度改革过程中，“中人”（改革前参加工作、改革后退休的人员）养老金实行新老办法对比计发。在过渡期间，若新办法计发待遇高于老办法，会按一定比例逐年递增，可能存在补发情况。

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