一般来说，可能涉及补发五年退休金的人群大概有以下几类：
1. 养老金计发基数调整涉及人群：退休人员办理退休时，当地养老金计发基数还未正式公布，先按照上一年度较低的计发基数预发养老金，等新的计发基数公布后，就会补发差额部分。如果刚好补发跨度有五年这种情况，就会涉及到补发五年的退休金。
2. 退休中人：机关事业单位养老保险制度改革后，对于“中人”（改革前参加工作、改革后退休的人员）设置了10年过渡期。在过渡期内，新老办法对比计算养老金，由于核算过程复杂，可能存在养老金核算不及时的情况，等核算完成后会补发相应差额。
3. 养老金待遇调整未及时落实的人员：在国家进行养老金待遇调整时，部分地区由于各种原因没有及时按照调整政策落实，等后续落实时，会对之前应调整的部分进行补发。
4. 特殊群体：如一些因政策原因等被错误处理导致养老金权益受损的群体，在问题解决后，会补发相应时间段的退休金。
5. 企业年金或职业年金调整补发：如果企业年金或职业年金的待遇计算方式调整或者之前核算有误，在重新核算后可能会补发这部分待遇，也可能会涉及到五年的补发情况。

不过具体的补发政策和情况在不同地区差异较大，你可以通过当地的社保经办机构咨询详细情况。

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