您好，对于一家企业，培养高管需要大量的人力、财力和物力，且企业高管的工作需要面对很大的压力和各种各样的出差，因此高管有必要为自己规划各种保险。

1、意外险，包括提供的意外伤害保障、意外伤害住院津贴保障、指定交通工具的意外伤害保障和境外救援保障。此类险种企业高管经常奔赴外地出差、谈判，乘坐交通工具的次数较多，风险较大而进行规划。

2、重疾险，包括重大疾病保障、疾病身故保障、基金式医疗保障。做企业高管时常做出各种各样决策，所承受的压力一定比一般员工要大，并且缺乏一定的锻炼，多数处于亚健康状态。

3、养老金。高管人员在工作期间的收入都挺高的，那么在退休之后肯定也希望能保持和原来一样的生活水平。退休后的收入主要来自三个方面：一是政府的基本养老金；二是企业提供的补充养老金；三是个人储蓄。投保理财型的保险能为未来的个人储蓄增添一笔不少的养老金。

合理利用现有资金投资和规划保险，未雨绸缪，这也是一个企业高管该有的远见哦。
如有其它保险类问题欢迎联系咨询。