工资不稳定时做定期定投基金，可按以下方法安排：
- **设置弹性定投金额**：先梳理每月必要支出，剩余的钱再拿来做基金定投。可以设定一个基础定投金额，比如每月拿出收入扣除必要支出后剩余部分的30%做常规定投。在工资较高的月份，适当提高定投金额；工资较低时，维持基础定投金额甚至暂停一两个月也无妨。
- **拉长定投周期**：可以把常规的按月定投，改为按双月或季度定投。这样能降低短期内因工资波动带来的资金压力，也能在一定程度上平滑市场波动。
- **构建基金组合**：不要只投一只基金，可选择不同类型的基金构建组合。比如一部分投稳健的债券型基金，一部分投有成长潜力的股票型或混合型基金。债券型基金相对稳定，能在工资低、市场不好时提供一定支撑；股票型和混合型基金在市场行情好时则可能带来较高收益。
- **灵活调整**：定期评估自己的财务状况和基金表现。如果工资长期稳定增长，可逐步提高定投金额；若基金长期表现不佳，可以考虑更换基金。