企业给员工缴纳社保,企业要求和员工对半出社保费用,这样合规吗
双姐探险记 在线
帮助568 好评99 入驻3年
首发回答
感谢您关注该问题,该问题由双姐探险记做了首答
下面是首发回答的具体内容,如果对该问题还有疑问,欢迎问一问进一步咨询。
你好,这肯定是不合规的呀,企业交的比例和员工交的比例是不完全一样的,你可以去百du搜一下。
有更多保险理财相关问题咨询,【请戳右上角加双姐微信】
人生是一场探险,和双姐一起探索世界里的不一样。
  展开↓
当前我在线 最快30秒解答 立即追问 99%的人选择
10 收藏
举报
推荐其他专业回答
在线 资深顾问郑蕊:您好,很高兴为您解答问题。
您好,员工交自己的那份8%,企业交20%,如果您还有什么需要右上角加我微信 全文>
企业给员工缴纳社保,企业要求和员工对半出社保费用,这样合规吗
相关问题 查看更多>
个人可以通过支付宝缴纳社保吗?
您好,交社保可以用支付宝。支付宝可以直接缴纳灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险、居民医疗保险等。社保中心通过与支付宝平台多轮磋商沟通和技术研讨,确定了“核定缴费连贯操作、...
首席顾问思思 30250
科创板上市公司的股权激励政策与其他板块有何不同,对企业和员工有何影响?
科创板的股权激励政策相较于其他板块有一些特别之处,主要体现在激励对象的范围、激励工具的多样性和限制条件的放宽等方面。一般来说,科创板上市公司的股权激励政策对企业和员工有以下几点影响:1...
资深毛经理 1353
社保缴纳多久可以申请社保贷?
多数机构会要求申请人至少连续缴纳社保一年以上,以证明其具有稳定的工作和收入来源。然而,也有部分较为宽松的政策允许仅需连续缴纳6个月即可提出申请。此外,一些特定类型的贷款产品可能还会有更...
资深顾问戚 4317
军工企业的股权激励计划对管理层和员工的积极性有何影响?对企业业绩有促进作用吗?​
股权激励计划将管理层和员工的利益与企业的长期发展紧密结合,使他们能够分享企业成长带来的收益,从而显著提高工作积极性和主动性,激发创新和创造活力。管理层会更加注重企业的战略规划和长期发展...
资深杨经理 271
一个在企业工作一年半的员工,企业将要上市,他有可能分到原始股吗?
您好,这个原始股一般是不太可能的哈,祝您开心。
高级顾问张 9008
华闻期货的企业文化和员工福利如何?
您好。华闻期货的企业文化通常包括一些核心价值观,比如诚信、专业、稳健、创新等,这些价值观会影响公司的经营理念和员工的行为准则。然而,具体的企业文化细节可能因公司的发展阶段、管理风格等因...
邵经理 148
评论
浏览更多不如立即追问,99%用户选择
立即追问

已有37,435,612用户获得帮助