设定养老保险的额度比较主要考虑以下几个因素：

1. 基本生活需求：根据国家的生活标准和经济发展水平，确定一个基本的生活保障线，保证养老保险金能够覆盖这个基本需求。

2. 个人领取历史：根据个人在工作生涯中的缴费历史和缴费金额，可以逐步调整养老金的额度，以确保个人的负担能够得到合理的回报。

3. 劳动力市场：考虑到劳动力市场的供求关系、就业率和工资水平等因素，可以根据不同地区和行业的实际情况，设定不同的养老保险额度。

领取养老保险的条件通常包括以下几个方面：

1. 年龄条件：根据国家规定的法定退休年龄，达到一定年龄后才能领取养老保险金。一般情况下，男性和女性的退休年龄会有所不同。

2. 缴费条件：要求个人在工作期间按规定的时间和比例缴纳社会保险费，累计满足一定的缴费年限后才能领取养老保险金。

3. 在职条件：一些制度中规定，个人在领取养老保险金之前必须先停止工作，即实行“先停工，后领取”的原则。

需要注意的是，养老保险额度和领取条件可能会根据不同国家或地区的政策和经济状况有所不同。此外，养老保险的具体政策还需根据各国家和地区的法律法规进行详细制定和调整。