作为一款金融服务软件，同花顺面临的组织结构问题可能涉及多个方面，尽管我无法提供具体针对同花顺的内部组织结构的问题分析，但可以从一般的软件公司和金融服务公司的视角提供一些可能的问题点：

适应市场变化的灵活性：金融市场快速变化，同花顺需要一个灵活的组织结构来迅速响应市场变化和客户需求。

技术创新与业务需求的协调：作为技术驱动的公司，需要确保技术创新与业务需求之间的有效协调。如果技术团队与业务团队之间沟通不畅，可能会导致产品开发方向与市场需求不一致。

数据安全与隐私保护：金融服务公司处理大量敏感数据，组织结构必须强化数据安全和隐私保护措施，确保遵守相关法律法规。

跨部门合作效率：不同部门（如市场、产品、技术和客服）之间需要有效沟通和合作，以实现公司战略目标。

扩张与规模化管理：随着业务扩展，公司可能面临规模化管理的挑战，需要在保持效率的同时管理更大的团队和复杂的业务。

国际化和本土化的平衡：如果同花顺寻求国际市场，那么需要在国际化发展战略和对本土市场的深度了解之间找到平衡。

人才培养与保留：金融科技领域竞争激烈，吸引和保留优秀人才是长期成功的关键。

这些只是可能的问题领域，实际情况可能根据同花顺的具体业务模式和市场环境有所不同。