美国经理阶层的股权补偿和激励机制
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您好,这个主要是设置针对核心人员的股权激励计划
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在线 资深顾问吴经理:您好,很高兴为您解答问题。
第一,美国经理人员的报酬增长非常快,高层主管的平均报酬1980年是100万美元,到2000年已是500多万美元。第二、股权基础的报酬激励逐渐成为经理人员报酬的主要部分。在美国,股权激励(主要是期... 全文>
美国经理阶层的股权补偿和激励机制
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