上市公司推出限制性股票激励计划,绑定严苛的净利润复合增长考核目标,未达标则股份作废不予解锁,这类强约束股权激励的真实投资价值该如何辨别。
上市公司推出限制性股票激励,设置严格的营收、净利润考核指标,未达标则股权作废无法解锁,这类绑定业绩的激励方案对公司长期发展的实际价值,以及对二级市场的短期影响。
什么是业绩承诺,并购带来的业绩承诺到期有什么潜在风险?
第一个解锁期限制性股票上市流通是利好吗?
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