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董监高离职之后，股份依然存在锁定期约束，不是辞职就可以立刻卖出，监管对离职后的减持设置了明确限制。
1、基础规则：董监高离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。如果董监高在任职期间，已经承诺更长的锁定期，要遵从承诺优先原则。
2、离职半年之后：半年锁定期满可以减持，但还要遵守上市公司董监高每年减持不超过持股总数25%的规则，同时需要遵守减持新规里的竞价、大宗交易减持比例、预披露等要求。
3、特殊情形：如果所持股份本身还有首发限售、定增限售锁定期，就算董监高离职，原有限售期依然继续生效，必须等到原有限售期届满，叠加离职半年锁定期全部满足，才可以减持。以上仅业务规则科普，不构成投资建议。
1、基础规则：董监高离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。如果董监高在任职期间，已经承诺更长的锁定期，要遵从承诺优先原则。
2、离职半年之后：半年锁定期满可以减持，但还要遵守上市公司董监高每年减持不超过持股总数25%的规则，同时需要遵守减持新规里的竞价、大宗交易减持比例、预披露等要求。
3、特殊情形：如果所持股份本身还有首发限售、定增限售锁定期，就算董监高离职，原有限售期依然继续生效，必须等到原有限售期届满，叠加离职半年锁定期全部满足，才可以减持。以上仅业务规则科普，不构成投资建议。
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发布于2026-10-17 07:51 深圳
还有疑问？看看专业认证经理怎么说
王经理：
董监高辞职后的股份减持，仍需遵循原任职期间的锁定期规则
小龙经理：
需结合股份取得时间、任职时长等具体情形，核对对应的减持约束细节
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