上市公司实施股权激励后股份锁定期是多久
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上市公司实施股权激励后股份锁定期是多久

叩富问财 浏览:148 人 分享分享

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您好
(1)核心结论:股票期权、限制性股票、第二类限制性股票锁定期规则不同;限制性股票法定最低限售期 12 个月,期权是行权后才需要遵守董监高减持窗口期约束,第二类限制性股票满足条件后方可归属。

(2)业务实操细节
限制性股票:自授予登记完成日起,**首次解除限售至少间隔 12 个月**,必须分期解锁,每期间隔不少于 12 个月,单期解锁比例不超 50%;实务常设置 12/24/36 个月多期解锁。限售期内股份不能转让、质押。
股票期权:授权之后等待期,最低 12 个月,等待期内不能行权;行权拿到股票之后,才适用董监高、大股东减持规则,期权本身没有股份锁定期。
第二类限制性股票(注册制板块):设置归属期,授予后满足业绩等条件才可归属,归属前不属于激励对象;归属完成登记后,再适用董监高减持相关限制。
派生股份:限售期内送股、资本公积转增所得股份,同步锁定,锁定期截止日与原激励股份一致。
边界区分:股权激励解锁 / 归属之后,如果激励对象同时是董监高、大股东,还要额外遵守减持比例、窗口期、预披露等减持规则;股权激励锁定期≠减持锁定期。
限制情形:业绩条件未达标,当期权益不得解锁,由公司回购注销。

(3)区分三件事
限制性股票:授予登记完成就过户,有法定限售期,到期分批解锁。
股票期权:等待期不能行权;行权拿到股票后才受减持约束。
第二类限制性股票:授予后不直接过户,满足条件才归属登记。

(4)需要留意的隐性要点
很多投资者混淆等待期与限售期;期权等待期只是不能行权,不是股份锁定期,激励对象在行权前并不持有股票。

(5)实操提示
区分激励工具,重点看公告里的授予登记日、各期解锁时间;解锁后董监高还要遵守窗口期交易限制。
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上市公司实施股权激励的流程是怎样的

股权激励对上市公司和投资者有哪些影响

如何计算股权激励的成本

发布于16小时前 天津

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