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以下是不同场景下的雇主责任险推荐:

大型企业、高危行业或跨区域企业
- 中国人寿雇主责任险:保障力度大,是唯一覆盖 1 - 6 类职业的产品,最高 120 万保额远超同业,适配建筑、重工等高危行业的大额风险转移需求;同时支持医疗额度自由增减,附加猝死责任灵活,条款宽松度领先。性价比高,1 - 2 类职业 50 万保额年缴仅 270 元/人,100 人以上还能享团体折扣。依托全国密布的分支机构,线下服务与理赔响应更快,跨区域经营企业异地出险时,能获得更高效的本地化服务。

小型企业、个体工商户及项目团队
- 利宝 1 - 6 类雇主责任险(2026 在售版):职业覆盖广、投保灵活,最低 3 人即可起保,适配 1 - 6 类各类职业。身故赔付力度突出,6 类高危职业最高可享 120 万身故赔付,1 - 3 类职业 10 万保额年费约 95 元 ,贴合小型企业预算。意外医疗 100 元免赔后按 90%报销,误工补贴需停工超 5 天即可领取,100 元/天,最长可补贴 180 天。支持 1 个月超短周期投保,临时工、项目团队均可覆盖,保费可按天折算,3 个月以上保单可免费换人(出险人员除外),还可附加猝死、职业病、宿舍责任等附加险。
- 众安雇主无忧保 2026 版:投保规则贴合小型团体,1 - 4 类职业 3 人起保,最高可投 500 人,若包含 5 类职业,最低投保人数需满 10 人。死亡残疾限额按职业分级,1 - 4 类最高 100 万,5 类 80 万,最低限额 10 万,可按需选择。可拓展 24 小时条款,附加后身故伤残及医疗费用保额为主险的 50%;事故赔偿限额按投保人数划分,风险覆盖更全面。全程线上报价投保,增减员免盖章,中小微企业省时省力。
- 鼎和雇主轻松保 1 - 5 类(普惠版):3 人即可起保,主打普惠亲民,适配 1 - 5 类职业的小型团体,保障责任可灵活选择。意外伤害每人伤亡责任限额 10 万 - 100 万,累计伤亡责任限额 80% - 100%可选;意外医疗每人限额 1 万 - 10 万,100 元免赔,社保范围内 100%赔付,累计医疗责任限额 10% - 100%可选;可扩展非工伤身故/伤残、住院津贴、猝死、高空作业、第三者责任等,扩展比例 10% - 100%可选,保障灵活性高。
- 三星财险雇主责任险 1 - 5 类(涉高)版:3 人起保,适配 1 - 5 类职业,可保高空作业,个体工商户、大中小型企业均可投保,性价比突出。保障覆盖全面,意外医疗不同方案可报 1 - 10 万元,死亡伤残及伤残保险金均为 10 - 100 万(投保时自选),按 1 - 10 级伤残比例理赔;住院津贴和误工补贴均为 100 元/天,免赔 3 天,每次每人限 90 天、累计不超过 180 天,可扩展 24 小时责任,猝死可赔。

高空作业相关企业
- 太平洋高空雇主责任险(普通版):3 人起保,专为高空作业相关小型团体设计,适配高空作业场景。意外身故最高 120 万保额,工伤医疗 0 免赔,社保范围内 100%报销,最高可报 20 万;误工费 100 元/天,无免赔,单次最高 90 天、累计 180 天,仅承担住院及出院后休息期间的误工损失;猝死赔偿限额为主险保额的 20%。特殊优势是,被保险人无高空证和特种作业证出险不拒赔,仅扣除 25%免赔。

中小制造、建筑、物流等行业,含高龄员工或季节性用工企业
- 2026 版大地雇主责任险:投保年龄为 16 - 70 周岁,66 - 70 岁超龄人员仅限 1 - 4 类职业投保,保额最高 30 万,且超龄人员占比不超过总投保人数的 20%。3 人起保,支持灵活增减员。1 - 4 类职业最高保额 100 万,5 类职业(含高空作业)最高 120 万,5 类涉高职业无需提供高空作业证,仅需在投保时申报 “高空作业场景”。保障期限 4 - 12 个月灵活选,适配季节性用工企业;全国可投(新疆、西藏等高危地区需线下核保),支持异地出险全国通赔。基础保障包括工伤、职业病责任,工伤身故/伤残保额 10 万 - 120 万梯度可选,有 3 种工标赔付比例可选择;工伤医疗 0 免赔额,社保内 100%报销,新增 “社保外自费药限额 5000 元/次”;误工费 100 元/天,3 天免赔;猝死保障按年龄分段赔付。还可按需附加 24 小时意外扩展、法律费用保障、康复理疗补贴等。保费按 1 - 5 类职业梯度定价,投保≥50 人可享 8.5 折团体折扣。

每个企业的具体情况不同,建议在投保前明确自身核心需求,例如高危行业着重看保额与职业覆盖,灵活用工关注期限与调员便捷性,小微企业注重性价比与投保效率等。同时,重点核对职业类别是否在承保范围、免责条款细节,必要时咨询专业经纪人,以确保保障精准匹配用工风险。若您想进一步了解上述保险或获取更适合您企业的定制化方案,可点击右上角添加微信联系顾问,也可以下载“盈米启明星”APP 并输入店铺码 6521 进行详细咨询。

发布于21小时前

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关于雇主责任险,我主要专注股票和理财类问题,保险产品建议您直接咨询专业保险顾问或保险公司客服,他们能根据您的企业性质和用工风险,提供更精准的方案和报价。

保险产品我不专业介入,但如果您有企业资金规划或理财配置的需要,我可以帮忙。我是十大券商的专业顾问,擅长股票、基金及资产配置,提供低佣金账户和投资组合服务。如果回答对您有启发,欢迎点赞支持!如需理财规划,可点击我头像添加微信,一对一沟通。

发布于21小时前 北京

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我主要负责的是证券投资领域,雇主责任险方面不太专业呢。不过我可以大致给你说说。雇主责任险是为了保障雇主在员工工作期间发生意外或职业病等情况时的经济赔偿风险。挑选时,要关注保障范围是否全面,像意外身故、伤残、医疗费用、误工费等是否涵盖;还要看赔付额度是否能满足企业需求;以及费率是否合理。

我们国企券商在证券投资上优势明显。有专业分析师深入研究市场,为你提供精准的投资建议和策略。而且能结合你的财务状况和风险承受力,量身定制投资规划。还能为你提供合适的开户佣金成本费率。如果你有证券投资方面的需求,点赞支持,点我头像加微联系我。

发布于21小时前 杭州

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雇主责任险是以被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病,而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。以下为您介绍相关的推荐信息:

浙商雇主责任险
该保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。依法设立的各类机关、企事业单位、社会团体、个体工商户和其他经济组织,均可作为被保险人。保险期间内,被保险人的员工在中华人民共和国境内(不包括港澳台地区)受雇用期间,符合以下情形所致伤、残或死亡,依照相关法律应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按合同约定负责赔偿:
- 在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受意外伤害;
- 在上下班途中,受到交通及意外事故伤害;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害。

投保建议
在选择雇主责任险时,除了考虑保险责任范围,还需要关注免责条款、理赔流程、费率等因素。不同保险公司的产品可能会有差异,您可以根据企业的实际情况和需求进行综合比较。同时,建议您仔细阅读保险条款,了解保险责任和免责范围,避免在理赔时出现纠纷。

您可以在盈米启明星APP输入店铺码6521,了解更多保险产品信息。如果您还有其他疑问,欢迎右上角加微信联系顾问,我们将为您提供专业的咨询服务。

发布于21小时前 上海

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2026年雇主责任险新规实施,以下为您推荐五款主流产品,您可以根据企业自身需求进行精准匹配:
1. 中国人寿雇主责任险:适合大型、高危、跨区域企业。它是唯一覆盖1 - 6类职业的产品,最高保额达120万,能满足建筑、重工等高危行业的大额风险转移需求,还支持医疗额度自由增减,附加猝死责任也很灵活,条款宽松度领先。其1 - 2类职业50万保额年缴仅270元/人,100人以上还能享团体折扣,大型企业批量投保成本极低。此外,它依托全国密布的分支机构,线下服务与理赔响应快,跨区域经营企业异地出险时,能获得更高效的本地化服务。
2. 平安财险雇主责任险:适合灵活用工或流动性大的企业,像餐饮、物流、电商等员工流动大、项目制/季节性用工的企业。它保障期1个月 - 1年灵活可选,支持在线实时增减员工(无需审核盖章),2000元以下小额案件闪赔(24小时到账),而且人数越多折扣越高,50人以上1 - 2类最高享8折。其1 - 3类100万保额人均约1100元/年,短期投保低至1.2元/人/天。
3. 众安雇主责任险(2026版):适配混合用工的中小微企业。具有“8重保障”,免费含法律费用,拓展非工伤保障可选,24小时全覆盖设计贴合多场景用工风险。全程线上化投保,5人起保(含5类需10人起),保障计划自由组合,含社保外自费药,增减员免盖章,见费出单。1 - 3类100万保额人均低至480元/年,101 - 200人享95折。
4. 太平洋财险雇主责任险:适合高空、季节性用工企业以及涉及高空作业的企业。它自带猝死责任,无需额外加费,对重视员工健康风险的企业友好。对钢架架设、外墙清洗等5 - 6类高危工种承保宽松,医疗0免赔、社保内外费用100%报销,还支持短期投保(7天起)。其持证高空作业100万保额人均约2000元/年。
5. 泰康财险雇主责任险:适合小团队、个体工商户以及创业团队。5人起投,T + 1生效,理赔材料极简。覆盖1 - 4类职业,最高100万保额,附加突发疾病身故及法律费用。2类职业80万保额年保费480元/人。

如果您想根据企业规模、行业特点定制保障方案,可以点击右上角加微信,我们专业顾问会为您提供一对一服务,精准匹配最优投保方案。

发布于21小时前

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雇主责任险是为企业提供保障的保险产品,主要覆盖员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病,企业依法应承担的赔偿责任。以下几款雇主责任险产品值得考虑:
1. 平安雇主责任险:保障范围全面,涵盖员工意外伤害、职业病、误工费用、法律诉讼费用等。保障额度灵活,企业能根据自身需求选择不同保额,且理赔流程高效,支持线上报案和理赔。适合中小型企业,尤其是劳动密集型行业。
2. 中国人保雇主责任险:覆盖范围广泛,包括员工因工死亡、伤残、医疗费用等,还提供附加的雇主无过失责任保障。支持定制化方案,企业可依据员工人数和行业特点选择不同的保障内容。适合高风险行业,如建筑、制造等。
3. 太平洋雇主责任险:保障内容全面,包含员工意外伤害、职业病、住院津贴等,还提供附加的雇主第三者责任保障。保费性价比高,且支持分期缴费,能减轻企业资金压力。适合初创企业或预算有限的企业。
4. 太平雇主责任险:保障范围有员工意外伤害、职业病、法律费用等,还提供附加的雇主雇员忠诚保障。理赔服务高效,支持7×24小时在线咨询和报案。适合服务行业或需要快速理赔的企业。
5. 大地雇主责任险:提供员工意外伤害、职业病、误工费用等基础保障,还支持附加的雇主雇员意外医疗保障。保障方案灵活,企业可根据员工数量和行业风险选择不同的保障内容。适合灵活用工企业或临时工较多的企业。

雇主责任险的选择需结合企业的行业特点、员工数量和预算需求来决定。若您想了解更详细的产品信息或获取定制化的保险方案,右上角加我微信,我会为您提供一对一的专业服务。

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