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雇主责任险多少钱一年，可以解读一下吗?谢谢

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资深宫经理

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雇主责任险一年的费用不是固定的，它受多种因素影响，像企业的行业性质、员工人数、保障额度、保险公司、职业类别、参保员工数量、行业和地区因素等。

比如说，不同行业风险不同，保费也不一样。建筑公司工作风险相对高，雇主责任险费用可能比普通贸易公司高；办公室职员（12类职业）与建筑工人（3类职业或以上）相比，职业风险差异显著，保费也会不同。保额方面，选择的保额越高，保费相应增加。不同保险公司提供的费率和保障范围也有差别，参保员工数量也会影响总保费，通常团体投保会有一定折扣。

给你举些保费范例：
- 中国人寿的雇主责任险，12类职业10万保额保费约70元/年，100万保额约500元/年；3类职业10万保额保费约130元/年，100万保额约1100元/年。
- 太平洋保险的雇主责任险，12类职业10万保额保费是104元/年，100万保额是852元/年；3类职业10万保额保费约146元/年，100万保额约1210元/年。
- 泰康保险的雇主责任险，12类职业10万保额保费约75元/年，100万保额保费是690元/年；3类职业保费稍高。

再以具体企业为例，上个月有一家100名员工的电子厂，选择了保障额度较高的方案，一年保费大概2万元。另外，建筑施工企业中，高空作业人员年保费可达3700元/人，普通文职岗位仅需500元/人。

需要注意的是，2025年雇主责任险定价机制更精细化、动态化，保险监管部门将新能源产业链、智能制造等新兴领域工种的风险系数整体上调15%，推高了相关行业基础费率。同时，2025年保监会强制要求产品包含职业病保障模块，使得基础保费较去年普遍上涨5%-8%。

雇主责任险能有效转移企业的用工风险，就像给企业和员工之间系上安全绳。如果您想知道适合您企业的具体保费，右上角加我微信，我给您免费做个风险评估，再给您一份详细的报价单和保障方案。同时，您还可以下载APP“盈米启明星”并输入店铺码6521，了解更多服务和产品。

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资深顾问胡股票

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雇主责任险一年的费用没固定数，主要看企业情况。比如员工多、行业风险高（像建筑、制造业），保费就高些，可能上万；要是小公司、员工少、风险低（比如普通办公室），几千块也能拿下。具体还得看保额选多少、保险公司怎么定价，不同公司报价会有差异。

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资深王经理股票

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感谢您的提问。关于雇主责任险的具体费用，需要根据企业的行业性质、员工人数、岗位风险等级等因素综合评估，不同企业的保费会有差异。

我可以为您对接专业的保险顾问，根据您的企业情况提供定制化方案。要是觉得我的解答有帮助，点赞支持一下，点我头像加微信联系我，咱们再深入聊聊企业风险管理的事。

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资深赵经理基金

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您好！雇主责任险的费用并非固定，会受多种因素影响。

首先是被保险人的行业风险程度，高风险行业如建筑、化工等，因其事故发生概率相对较高，保费通常高于低风险行业，如一般办公室文职类工作。

其次，保额设定不同，保费也有差异，保额越高，保险公司承担的风险越大，相应保费也就越高。

再者，参保员工数量也会对保费产生影响，一般参保人数较多时，保险公司可能会给予一定的费率优惠。

一般来说，雇主责任险的保费通常是按照每位员工每年的保费来计算的，具体价格可能在几百元到几千元不等。对于小型企业，雇主责任险的年保费可能在几千元到几万元之间，而大型企业的保费可能会更高。

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资深刘经理基金

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雇主责任险一年的费用并非固定，受多种因素影响，包括企业行业性质、员工人数、保障额度、职业类别、保险公司、行业和地区等。

不同职业的风险等级不同，保费存在差异。比如办公室职员这类12类职业风险相对低，而建筑工人这类3类职业或以上风险显著较高，保费也会更高。保额方面，选择的保额越高，保费相应增加。不同的保险公司可能提供不同的费率和保障范围。参保员工数量也会影响总保费，通常团体投保会享有一定折扣。某些特定行业或地区的整体风险水平较高，也会使保费受到影响。

以一些具体保费范例来看，中国人寿的雇主责任险，12类职业10万保额的保费大约为70元/年，100万保额的保费约为500元/年；3类职业同样保额的保费则分别为130元和1100元/年。太平洋保险的雇主责任险，12类职业10万保额的保费是104元/年，100万保额是852元/年；3类职业保费则分别为146元和1210元/年。泰康保险的雇主责任险，12类职业10万保额的保费大约为75元/年，100万保额的保费是690元/年，3类职业的保费稍高。

再如建筑施工企业，高空作业人员年保费可达3700元/人，而普通文职岗位仅需500元/人。一家有100名员工的电子厂，选择保障额度较高的方案，一年保费大概在2万元左右。

2025年雇主责任险定价机制呈现精细化、动态化特征，费用体系基于对企业用工场景的深度风险画像。保险监管部门将新能源产业链、智能制造等新兴领域工种的风险系数整体上调15%，推高了相关行业基础费率。保障方案定制维度也直接影响投保成本结构，死亡伤残赔偿限额选择80万元与150万元的企业，年度保费差额可达40%。同时，2025年保监会强制要求产品包含职业病保障模块，使得基础保费较去年普遍上涨5%-8%。

如果您想获取准确的保费信息，右上角加我微信，我给您免费做个风险评估，再给您一份详细的报价单和保障方案。同时，您还可以下载APP“盈米启明星”并输入店铺码6521，了解更多关于我们的服务和产品。

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基金程老师基金

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雇主责任险一年的费用不是固定的，受多种因素影响，比如企业的行业性质、员工人数、保障额度、保险公司、职业类别、参保员工数量、地区等。

不同职业类别风险等级不同，保费差异明显。像办公室职员这类12类职业风险相对低，而建筑工人这类3类职业或以上风险高，保费也会更高。保额方面，保额越高，保费也越高。例如，中国人寿的雇主责任险，12类职业10万保额的保费大约为70元/年，100万保额的保费约为500元/年；3类职业10万保额和100万保额的保费则分别为130元和1100元/年。

从行业来看，保险监管部门将新能源产业链、智能制造等新兴领域工种的风险系数整体上调15%，推高了相关行业基础费率。以建筑施工企业为例，高空作业人员年保费可达3700元/人，普通文职岗位仅需500元/人。

保障方案定制也会影响成本。比如死亡伤残赔偿限额选择80万元与150万元的企业，年度保费差额可达40%。此外，2025年保监会强制要求产品包含职业病保障模块，基础保费较去年普遍上涨5%-8%。

举个例子，上个月有一家电子厂有100名员工，选择了保障额度较高的方案，一年保费大概2万元左右。

如果您想了解准确的保费信息，我们会根据您企业的具体情况来定制最适合的雇主责任险方案。首先会详细了解您企业的业务范围、工作环境等，评估风险程度，然后根据您期望的保障额度和赔付范围，精确计算保费。右上角加我微信，我给您免费做个风险评估，再给您一份详细的报价单和保障方案。同时，您还可以下载APP“盈米启明星”并输入店铺码6521，了解更多关于我们的服务和产品。

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理财王经理股票

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雇主责任险的保费一年多少钱，没有固定数值。它受到多种因素影响，像企业所处行业、员工人数、保障范围和额度等。一般来说，风险较高的行业，比如建筑施工，保费会相对高些；而风险较低的行业，像普通办公室工作，保费就会低一些。保障额度越高、保障范围越广，保费也会越高。

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