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你好，经理离职后私募亏20%是否换产品，不能只看亏损幅度，得看私募的策略能否延续、机构有没有应对能力，再结合你的资金情况判断。
先看策略能不能延续。如果这是家平台型私募，投研体系靠团队而非单一经理，比如某头部私募之前核心经理离职后，靠“行业小组+双基金经理”模式，3个月内就把净值回撤从20%收窄到8%，而且持仓里科技、消费的配置比例没大变化，说明策略没断层，这种情况可以再观察。但要是个人依赖型私募，比如之前80%收益靠离职经理的选股，现在新经理接手后，持仓突然从均衡变成单一押注新能源，行业集中度从40%升到70%，那策略逻辑断了，继续持有可能再亏。
再看机构的应对是否到位。大型私募通常有人才储备，比如某百亿私募今年经理离职后，立刻补上了有10年TMT投研经验的新经理，近3个月产品收益跑赢同类平均12%，还主动开了路演说明调整思路，这种应对让人放心。但中小私募要是没准备，比如经理走后研究员也跟着跳槽，3个月都没确定新负责人，产品净值还在往下掉，那就得考虑换了。
最后得结合你的实际情况。如果你的资金能放2年以上，心里能接受再等3-6个月，不妨看看新经理的表现，比如某产品新经理接手后4个月，净值就从亏损20%回正了3个点；但要是资金1年内要用，或者看到20%亏损已经慌了，那得算清楚换仓成本。现在赎回可能要付1.5%-2%的费用，新产品还有3-6个月建仓期，要是期间市场反弹，比如2025年二季度市场涨18%，新仓可能只涨8%，这些都得考虑进去。
综合来看，先搞清楚私募策略没断、机构有应对，且你能长期持有的话，不用急着换；要是策略乱了、机构没章法，或者你扛不住了，再找风格适配的新产品会更稳妥。
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发布于2025-10-17 16:29 上海
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