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雇主责任险是老板们转移用工风险的重要工具。简单来说，当员工在工作期间受伤或患职业病时，这个保险能帮企业主承担赔偿责任。比如餐饮店的厨师被热油烫伤，培训机构老师因久站患腰椎病，工厂操作员被机器划伤等情况都能覆盖。
具体来看这个险种的四大特点：
1. 保障范围广：除了常见的医疗费、误工费，连员工提起诉讼产生的法律费用、猝死等人身损害都能理赔。比如去年我给火锅店老板办的保单，服务员摔伤后的康复费用和诉讼费都顺利报销了。
2. 转嫁企业主责任：工伤保险只能覆盖部分费用，剩下需要企业自担的伤残就业补助金、护理费等，可以通过这个险种转移。有家制造企业员工工伤评残后，保险公司直接赔付了8个月的工资补助。
3. 方案可定制：根据企业用工特点设计保额，像建筑行业保额要配到80-100万，办公室企业30-50万就够。给物流公司设计时会特别增加交通事故额外赔付条款。
4. 有税优政策：企业缴纳的保费可以税前扣除，很多企业主把这项支出计入用工成本做税务筹划。上月刚帮电商公司测算过，年缴2万保费省了5000多的企业所得税。
从业10年处理过300+企业案例，现在点我头像加微信，可免费获取《企业用工风险自测表》和针对性保险配置方案。点赞收藏这个避坑指南，下次碰到员工受伤就知道怎么正确处理了。
发布于2025-10-8 10:23 广州
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