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对象：聚焦核心高管、技术骨干，可设置分层激励；
数量：参考企业规模，单个人激励比例通常不超过总股本 5%；
价格：可按市价折扣、净资产或估值定价，需公允且符合税务要求。
发布于2025-6-5 18:01 南京
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