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科创板上市公司很多是科技创新型企业，研发人员至关重要。研发人员流失可能预示着多方面问题。一方面，可能反映公司内部管理有漏洞，像薪酬福利没跟上、工作环境不佳或者职业发展空间受限等，导致人才留不住。这会影响公司的创新能力和研发进度，进而威胁到公司的核心竞争力。另一方面，也可能是外部竞争太激烈，其他企业给出更好条件挖人。
不过，也不能一看到研发人员流失就过度恐慌。如果公司能及时补充新鲜血液，且新人员素质不错，也能推动公司前进。而且，有时候人员的正常流动也能为公司带来新思想。
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发布于2025-5-29 17:08 杭州
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