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关注股权激励方案的合理性，包括激励对象范围、业绩考核目标、授予价格等；公司业绩能否达到考核目标，分析公司行业地位、竞争优势、经营状况；股权稀释对原有股东权益的影响；激励对象的稳定性和积极性；公司应对股价波动、业绩不达标等风险的措施；信息披露是否及时、充分、准确。
发布于2025-5-9 22:36 武汉
资深张经理
股票
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发布于2025-5-10 16:50 北京
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