关注股权激励方案的合理性,包括激励对象范围、业绩考核目标、授予价格等;公司业绩能否达到考核目标,分析公司行业地位、竞争优势、经营状况;股权稀释对原有股东权益的影响;激励对象的稳定性和积极性;公司应对股价波动、业绩不达标等风险的措施;信息披露是否及时、充分、准确。
发布于2025-5-9 22:36 武汉
发布于2025-5-10 16:50 杭州
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股权激励计划实施后,若股价长期低于授予价格,对激励对象会产生什么影响?公司应如何处理?