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道德风险如激励对象为达成业绩目标，进行财务造假、虚报数据等行为；利益冲突体现在管理层与股东之间，管理层为获取股权收益，可能做出短期利益最大化决策，损害公司长期发展。防范措施有：建立完善的内部监督机制，加强审计和风控；设置科学合理的业绩考核指标，避免单一指标导向；强化公司文化建设，提高员工职业道德素养；明确激励对象权利和义务，签订相关协议约束行为。
发布于2025-5-9 22:32 武汉
资深张经理
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发布于2025-5-10 17:11 北京
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