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股权激励为员工提供了获得股权收益的机会，相比单纯的现金薪酬，更具吸引力，能帮助公司吸引外部优秀人才加入 。对于高端人才和核心技术人员，他们更看重公司的发展前景和个人的长期利益，股权激励能满足他们的需求 。在人才留存方面，股权激励使员工成为公司股东，增强了员工的归属感和忠诚度 。员工为了获得未来的股权收益，会更愿意长期留在公司，减少人才流失 。特别是在行业竞争激烈、人才争夺白热化的情况下，股权激励成为公司留住核心人才的重要手段 。例如，某新兴行业公司凭借股权激励计划，成功吸引了行业内顶尖人才，同时稳定了现有核心团队，为公司发展奠定了坚实基础 。
发布于2025-5-9 22:27 武汉
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发布于2025-5-10 17:35 北京
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