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需关注激励对象、行权条件、激励规模等因素。若激励对象为核心员工，行权条件合理且具有一定挑战性，激励规模适度，有助于提升公司的盈利能力和发展潜力，从而增加股票的投资价值；反之则可能降低投资价值。
发布于2025-5-3 16:20 武汉
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