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沟通方式差异：不同文化背景下的人们沟通风格不同。一些文化注重直接表达，而另一些则较为含蓄，这可能导致信息传递不准确或误解。例如在商务谈判中，来自直接文化的一方可能觉得对方过于委婉，难以理解其真实意图；而来自含蓄文化的一方可能认为对方过于直白，不够尊重。
价值观不同：价值观影响着人们对工作的态度和行为准则。在集体主义文化中，人们更注重团队和谐与集体利益；而在个人主义文化中，可能更强调个人成就和自我实现。这种差异可能在项目目标设定、任务分配等方面引发冲突，影响团队协作。
工作节奏和时间观念有别：有些文化强调准时和高效，而在一些文化中时间观念相对灵活。这可能导致在项目进度安排和执行过程中，不同文化背景的成员对时间节点的重视程度不同，影响整体工作效率。
发布于2025-4-24 18:12 武汉
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