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18581561771 特点是较为灵活，鼓励企业通过股权激励吸引和留住人才，支持企业创新发展。限制方面，要求股权激励计划应当符合法律法规和公司章程规定，激励对象范围主要为公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员等。且股权激励所涉及的股份数量有一定限制，如累计授予的股票数量原则上不得超过公司股本总额的 30%，同时需遵循信息披露等相关要求，保障投资者知情权。
发布于2025-4-11 15:52 武汉
资深杨经理
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特点是较为灵活，鼓励企业通过股权激励吸引和留住人才，支持企业创新发展。限制方面，要求股权激励计划应当符合法律法规和公司章程规定，激励对象范围主要为公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员等。且股权激励所涉及的股份数量有一定限制，如累计授予的股票数量原则上不得超过公司股本总额的 30%，同时需遵循信息披露等相关要求，保障投资者知情权。
发布于2025-4-11 15:52 武汉
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