分享
注册
1分钟入驻>
关注/提问
一对一
首发回答
需要。
工伤保险条例的相关规定，工伤管理基金不是100%覆盖的，还有需要企业或者雇主自己负担的部分，参考下面。
对于伤残等级5-10级的赔偿中，一次性伤残就业补助金是需要企业自己额外承担的；
5-6级伤残津贴低于社会平均工资是，其差额也是要有用人单位来额外承担的；
属于自费部分的医疗治疗费、住院伙食费、异地交通食宿费、停工期间的工资、停工期间的护理费，这些费用，由企业自己额外承担。
而这些，就需要购买意外险雇主责任险定期寿险等转嫁。
发布于2024-1-11 08:15 北京
搜索更多类似问题 >
399
老板买了团体意外险发生工伤会怎么赔付啊？
4029
285
员工试用期在工作中受伤，能获得工伤赔偿吗？
1986
理财有风险，投资需谨慎
免责声明:本站问答内容均由入驻叩富问财的作者撰写，仅供网友交流学习，并不构成买卖建议。本站核实主体信息并允许作者发表之言论并不代表本站同意其内容，亦不代表本站对该信息内容予以核实，据此操作者，风险自担。同时提醒网友提高风险意识，请勿私下汇款给作者，避免造成金钱损失。点击查看全部>
公众服务
微信服务，随时可得，扫码一键关注
叩富问财
问一问，财不偏
30秒问财/秒答
叩富网销学苑
网络获客培训
分享获客经验
叩富简投
模拟交易/有奖大赛
ai炒股机器人/炒股百宝箱
联系我们
客服热线：010-59490342
客服咨询
入驻认证咨询
券商合作用户咨询/有奖炒股大赛咨询
意见反馈不良信息举报电话：010-59490342 举报微信：524272835 网站法律顾问 叩富网2008年被上海证券交易所选为年度投资者教育训练网站 | 国家高新技术企业
ICP备案：京ICP备18019099号-3 增值电信业务经营许可证京B2-20241016 广播电视节目制作经营许可证：（京）字第18189号 经营许可证编号：京B2-20190488 京公网安备：11010802032515号
秒答
收藏
分享
追问
踩 
举报
咨询
18210424812 
