雇主责任险是一种保险产品，旨在保障雇主员工工作期间因意外事故导致的人身伤害或死亡所承担的法律责任。这种保险通常涵盖员工在工作场所内外发生的意外伤害，包括职业病和上下班途中的意外。

一、雇主责任险的好处包括：

法律风险转移：通过购买雇主责任险，雇主可以将因员工工作受伤可能产生的法律风险转移给保险公司。

经济赔偿：如果员工在工作中受伤，保险公司会根据保险合同的条款赔偿相应的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

增强员工信心：为员工购买雇主责任险可以显示出雇主对员工福利的重视，有助于提高员工的满意度和忠诚度。

企业声誉保护：在发生工伤事故时，及时的保险赔付可以减少企业声誉的损失，维护企业形象。

减轻企业财务压力：一旦发生工伤事故，如果没有保险，企业可能需要支付巨额的赔偿金，这可能会对企业的财务状况造成重大影响。

合规要求：某些行业或地区可能有法律规定企业必须购买雇主责任险，以符合安全生产的要求。

二、在选择雇主责任险时，应考虑以下因素：

保险范围：确保保险覆盖所有相关的工作场所和活动。

保险金额：根据企业的具体情况和风险水平选择合适的保险金额。

免赔额：了解保险合同中的免赔额，即企业在索赔时需要自行承担的费用。

保险条款：仔细阅读保险条款，了解保险的具体覆盖内容和排除责任。

总的来说，雇主责任险是一种适合企业为员工购买的保险，它可以为企业提供必要的风险保障，同时也是企业对员工负责任的表现。右上角加微信，为您提供多家保司产品选择。

发布于2024-2-6 19:10 沈阳

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投保须知：

1、雇员年龄为16-65周岁，若本保单被保险人雇员实际职业类别高于保单人员清单列明职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任。

2、本产品保险期限一月，年保费=月保费*10，保单生效时间为本投保并成功后次日零时起生效。

3、误工费、住院津贴最高保额：150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。

4、医疗费用免赔额及赔偿限额，以保险单载明的为准。

5、被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内（或保单约定的时间内）向保险人报案，因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。

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发布于2023-7-2 12:56 免费一对一咨询