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期权激励是双刃剑？

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期权期权激励

期权激励是双刃剑？

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严经理

一对一

资深陈顾问股票

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官方评定为【优质回答】

期权这把双刃剑好的一面，是它能建立员工的主人翁意识，使员工有和股东、管理者一样的心态，而不是站在对立的角度看问题。如果用了期权这个激励工具，却没能达到这一目的，期权就没有起到作用。

发布于2018-7-12 16:26 北京

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章经理股票

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官方评定为【优质回答】

你好，　期权激励（StockOptionIncentive）期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。

发布于2018-7-12 16:05 杭州

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资深唐顾问股票

帮助10万+ 好评10万入驻4年

您好~期权分为两个方向，即买方有权力，卖方有义务；曾经开通过两融，且达到20个交易日日均资产50万以上，交易经验满6个月以上，即可开通期权；银行卡身份证带上，去证券公司办理。找我开户，期权手续费可以成本价!!!

发布于2021-11-17 14:58 广州

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严经理股票

帮助10万+ 好评2456 入驻7年

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期权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是股权激励的一种典型模式，EMBA、MBA等主流商业管理教育均对期权激励有所介绍。

发布于2018-7-12 16:01 苏州

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期货孟经理期货

帮助2.5万好评2.2万入驻8年

你好，期权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是股权激励的一种典型模式，EMBA、MBA等主流商业管理教育均对期权激励有所介绍。
期权又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。
期权激励（StockOptionIncentive）
期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术骨干也是激励的主要对象。
比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。
外籍人士无权在A股市场获得期权激励。

发布于2018-7-12 16:01 南京