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雇主责任险和团意险哪个合适

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雇主责任险和团意险哪个合适

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资深张经理

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资深张经理保险

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您好，雇主责任险和团意险哪个合适，这个主要是看个人需求了，团体意外险：常见的是意外身故/伤残、意外医疗费用，意外住院津贴等。雇主责任险：除了团体意外险中的意外身故/伤残、意外医疗、意外住院津贴还包括工伤责任、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费、转住院交通食宿补贴、救护车费用、职业病等。

雇主责任险和团体意外险的区别

1、保障对象不同：雇主责任险保障的是雇主，团体意外险保障的是员工个人。

2、保障内容不同：雇主责任险是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，按照合同约定赔付应由雇主或企业承担的经济赔偿责任，包含误工费、雇主法律责任等团意险不能覆盖的部分。团体意外险是保障员工的身体或生命，按照合同约定赔付员工的意外伤害和意外医疗费用。

3、保障时间不同：雇主责任险是可扩展非工作时间保障，团体意外险是24小时。

4、保障额度不同：雇主责任险是以实际工资总额为基础或约定，团体意外险的保额是可约定。

5、赔付方式不同：雇主责任险是赔给企业，团体意外险是直接赔付给员工个人。

以上就是我的解答，如果您近期想购买保险，又担心遇到坑，可以在线添加我的微信，专业的事要交给专业的人，我们将会为您提供更具针对性的建议。

发布于2023-3-21 09:02 免费一对一咨询

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首席史红艳保险

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还是要看您具体的需求是什么~两者比较如下：

雇主责任险和团体意外险在保险市场上都是针对企业员工提供的保障，但它们在保障主体、赔付方式以及保障范围等方面存在显著差异。具体分析如下：
保障主体：雇主责任险的保障主体是企业，即保险公司赔偿给企业，用于覆盖企业因员工在工作中受伤或死亡而可能承担的法律责任。而团体意外险的保障主体是员工个人，即保险公司直接赔偿给受伤的员工或员工的家属。
赔付方式：雇主责任险的赔付是给予企业，可以用于补偿企业的经济损失，如误工费、医疗费用等。团体意外险则直接给予员工或其家属，作为员工福利的一部分。
保障范围：团体意外险通常涵盖意外身故、意外伤残、意外医疗和住院津贴等，而雇主责任险不仅包括这些，还可能包括职业病、猝死以及工伤误工补偿等更全面的保障项目。
保障时间：雇主责任险通常是按年购买，而团体意外险可以是短期的，也可以是长期的，这取决于企业与保险公司的协议。

综上所述，雇主责任险更多地是从企业的角度出发，转移企业可能面临的法律风险，而团体意外险则是作为一种员工福利，直接为员工提供保障。

具体想了解有哪些保险产品可选，可以右上角加微信，本人代理100多保司的产品，为您匹配适合的产品。

发布于2024-2-6 19:32 沈阳

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