在国际上,股权激励计划是上市公司比较普遍的做法。一般观点认为,股权激励计划可以把职业经理人、股东的长远利益、公司的长期发展结合在一起,可以一定程度防止经理人的短期经营行为,以及防范“内部人控制”等侵害股东利益的行为。
此外,现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构,降低代理成本,提升管理效率,增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。
举一个例子:万科A在05年股改后06年就启动股权激励效果已经非常明显,看到是万科的团队是积极性是非常高,投资这种公司才可以让投资者放心
发布于2018-8-2 16:06 拉萨



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