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你好，员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：上市公司回购本公司股票；二级市场购买；认购非公开发行股票；股东自愿赠与。所以股票的来源方式不同，决定了员工持股计划的价格不同：
1、以回购股票用于员工持股计划的定价通常是：员工持股的价格不低于公司回购均价的50%。比如公司回购股票的均价为30元，那么员工持股计划的价格就为15元/股。
2、如果员工持股计划采取非公开增发，则发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%。
3、如果是直接在二级市场购买的，则价格为二级市场的市场价。
4、如果是上市公司股东赠与的，则员工持股计划的价格由公司股东决定。
上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
以上就是我的回答，如果还有不懂的问题，欢迎随时咨询~
1、以回购股票用于员工持股计划的定价通常是：员工持股的价格不低于公司回购均价的50%。比如公司回购股票的均价为30元，那么员工持股计划的价格就为15元/股。
2、如果员工持股计划采取非公开增发，则发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%。
3、如果是直接在二级市场购买的，则价格为二级市场的市场价。
4、如果是上市公司股东赠与的，则员工持股计划的价格由公司股东决定。
上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
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发布于2022-4-29 14:01 北京
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