记者1月8日向华为多名内部员工求证此事，员工均表示确实有这个政策。但是，不是所有的员工都有机会申请到。内部会设置条件，比如入职3年以上，职级为15-19级之间，仅限于在松山湖办公的员工。然后，按照积分排序，绩效占到评分的50%；其次，在公司获得过荣誉的，工作年限越多的、以及职级越高的，积分也就越多，哪怕你在深圳有房，只要在东莞没房，都可以申请一套。

　　不只是分房，华为还忙着在东莞拿地。最近的一次是在2017年12月。在东莞国土资源局网站上，一则关于《2017WG027地块土地出让合同信息公示》于去年12月19日进行公布。信息显示，东莞出让了一块7.73万平米的土地，用途是城镇住宅用地、商服类用地，用地年限分别是70年和40年。受让人是东莞绿苑实业投资有限公司。受让价格是4.82亿元。

　　另据报道，东莞绿苑其实获得了WG026-028三宗大型商住土地。这三宗地块位于松山湖东部地区，竞拍总价为11.66亿元。

　　工商资料显示，东莞绿苑正是华为旗下公司。东莞绿苑的法定代表人是任树录，企业法人是华为投资控股有限公司。

　　此前，华为在东莞拿地也正是通过东莞绿苑受让。除了此次分配给员工的湖畔花园，2015年9月，东莞绿苑实业投资有限公司曾斩获一块逾9万平方米的土地，折合成交楼面地价2865元/㎡。

　　从华为拿地的类型上看，不仅有商业用地，还有住宅。显然，华为是有意让员工在此安居并乐业的。

　　良禽择木而栖。不过，华为要将千名员工搬迁至东莞，以上是要付出的代价之一。事实上，公司选择到异地发展，和一个人离开一座城市一样，不可避免面临着部分资源流失。

　　根据此前的规划，位于松山湖的华为终端总部于2017年竣工。记者从华为内部员工了解到，该终端总部目前还未启用，但是已有多个部门在2017年年底搬迁至该区域附近。目前在深圳安家的员工都是乘坐公司班车上下班。

　　而华为在其他地区如上海，同样需要为抵御高房价、留住人才而做出努力。2017年6月，华为与上海签署战略合作框架协议，任正非等华为高管出席。据悉，仪式上透露，华为规划在上海青浦区投资建设新的研发中心及配套人才公寓，其思路和建设与东莞松山湖类似。

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