公司公布员工持股计划草案，拟向除董事、监事及高级管理人员以外的356人筹集员工资金不超过3000 万元，按照2:1 设立优先级和进取级份额，标的股票数量约占公司总股本的1.8%，锁定期为12 个月。公司实际控制人为优先级份额的本金和预期收益、进取级份额的本金和4%的年收益率承担连带补足责任。

事件评论

启动首次员工持股计划，广覆盖面、高杠杆、实际控制人保底彰显信心。公司目前主要管理层基本无股权（董事长夫妇除外），此次激励是上市来首次实现管理层持股，有利于股东和员工利益共享机制的发挥。本次股权激励充分彰显公司经营信心，主要表现在：1）受激励员工范围较大，占全部员工的75%，包括中层管理人员及普通员工，广泛激励有利于充分调动员工积极性；2）高杠杆配资，资产管理计划按照2:1的比例设立优先级份额和进取级份额；3）公司实际控制人明确为进取级年化4%的收益提供保证。

批文到手，产能扩张进入兑现期。近日增发批文已经到手，本次募投项目致力于产能升级：1）基础模块和功能模块产能进一步扩大，2014年首发项目已对产能进行扩张后，产能利用率一直维持在高位水平，因此产能扩大的边际效用会很明显；2）新增公装吊顶产能，为公司进入公装市场提供生产能力基础。

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