1、热电联产、清洁能源，转型能源综合供应平台：

2、布局新能源：

3、超低排放、节能改造：

4、集团资产注入：

1、股权激励：

该公司 2016 年 3月底推出第一期员工持股计划，拟筹资不超过 6200万元，于二级市场购买约 705.35万股用于 3818名员工的股权激励。

该公司第一期员工持股计划于4月12日经过公司股东大会审议批准。已在4月19日到21陆续通过二级市场交易的方式完成了公司股票的购买。共计买入公司股票645万余股，占公司总股本的0.36%,平均持仓成本9.48元。参与计划的员工达到了公司员工总人数的70%。本次的员工持股计划被河北省列为首家国资员工持股计划的试点单位。

2、定增方案：

该公司的定增方案在2015年12月23日获证监会核准，定增价格为10.96元，新发股份3.83亿股，募资42亿元。

该公司此次定增募集资金将用于承德上板城热电联产项目、定州市集中供热工程、以及部分控股发电公司环保技术改造项目。目前公司正在进行发行前的准备工作，计划在5月底完成，整个结束日期是在6月底。

3、“互联网+能源”战略：

子公司宣化热电与阿里巴巴阿里云计算数据中心签署《大用户直供电框架协议》，年供电量有望达5-6 亿千瓦时。

随着电力体制改革的深入，各个发电公司都在积极的进入到大用户直供电模式，公司抓住阿里云在张北的布局，正好靠近的是公司全资子公司宣化热电，因此签订了2016年-2018年的长期大用户直供电，2016年能提供1.8-2亿的用电量。在2017、2018年电量还是会稳定增长。在满足公司基数电量的前提下，将有效的提升企业的边际效应。

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