来源：证券时报网

上市公司员工持股计划开启已有近两年时间，去年下半年A股深度调整后，员工持股计划呈现井喷态势。数据宝统计显示，在已经披露年报的上市公司中，21家公司前十大股东中出现员工持股计划身影。

相比股权激励等方式，员工持股计划覆盖面更广，有利于更多基层员工分享公司发展成果。由于员工需要拿出真金白银购买股份，因此持股价位关系到参与员工的切身利益，从某种程度上说，员工持股计划相当于上市公司亮出自己的底牌。

上市公司年报披露进入密集期，在目前公布年报的1275家公司中，杭电股份、安利股份、永创智能等21家公司前十大流通股东中出现员工持股计划身影。其中，永创智能、苏宁云商、云内动力等5股前十大流通股东中首次出现“新面孔”，歌尔声学等6股已被“自家人”连续三季驻扎。

比如杭电股份，去年9月，公司员工持股计划实施完毕，累计买入349.93万股，占流通A股比例6.56%，在21股中持股比例最高，并且连续两季排名前十大流通股东首位。近期，高送转概念股受到市场资金抢筹，杭电股份因抛出“10转增20股派1.5元(含税)”大礼包，同样受到追捧，3月累计上涨72.62%，若以今日收盘价和去年员工持股成本对比，目前浮盈149%。

近期，股市出现回暖迹象，沪指与去年高点相比，跌幅仍高达42%，部分去年下半年以来实施员工持股计划公司处于跌破持股成本尴尬境地。数据宝统计，沪指5178以来185家公司完成购买计划，其中31家公司跌破购买成本两成以上。

数据宝统计，31家公司中，21家去年下半年实施计划，其中，武汉凡谷目前跌幅最深。去年6月16日，公司公告完成购买，购买均价26.7元，购买数量363万股，以今日收盘价和成本价对比，目前浮亏53%。另外，18家公司公布去年业绩，其中，上海家化和长信科技去年盈利且同比增幅超三成。

31家公司中，10家公司今年公告完成购买，从公告时间看，集中于1月，当时股市正值“寒冬”，经历有史以来最差开年月。从购买金额看，加加食品、东方园林、海虹控股、康盛股份4股均超过1亿元，出手相对慷慨。以今日收盘价估算最新市值与购买总额对比，10家公司平均浮亏3081万元，其中，加加食品、东方园林、海虹控股3家公司浮亏超过5000万元。

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